DFB-Akademie

Startschuss für das Diplom "Management im Leistungszentrum": In Zusammenarbeit mit der Deutschen Fußball Liga (DFL) bietet der DFB ein neues Diplom an, das sich an aktuelle und künftige Führungskräfte aus den 58 zertifizierten Leistungszentren richtet und sie gezielt auf die komplexen Anforderungen im Nachwuchsleistungsfußball vorbereiten soll. In dieser Woche fand im Berghotel Sonnebichl am Tegernsee das erste Präsenzmodul statt.

"Mit dem neuen Diplom Management im Leistungszentrum erweitern wir unser Bildungsangebot in einem zentralen, zukunftsträchtigen Bereich. Es unterstützt die Klubs bei der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften im Nachwuchsfußball. Dass wir gemeinsam mit der FIFA fünf Vollstipendien an weibliche Teilnehmerinnen und Vertreter*innen aus den Leistungszentren weiblich und den Förderzentren weiblich vergeben können, freut mich besonders. Damit verleihen wir unseren in der Strategie FF27 festgehaltenen Ambitionen Nachdruck", betonte DFB-Geschäftsführer Sport Andreas Rettig.

Das Programm erstreckt sich über zwölf Monate und umfasst insgesamt sechs Präsenzphasen sowie eine Abschlussarbeit. Weitere Module sind zum Beispiel im April 2026 in Magdeburg sowie im Juni 2026 auf dem DFB-Campus in Frankfurt am Main geplant. Im Modul sechs steht zudem für die 18 Teilnehmer*innen eine Auslandsreise auf dem Programm.

"Reagieren auf vielfältige und steigende Anforderungen"

Marc Lenz, DFL-Geschäftsführer, sagt: "Die Schlüsselpositionen in unseren Leistungszentren sind sehr wichtig für die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Fußballs. Mit diesem Weiterbildungsangebot reagieren wir auf vielfältige und steigende Anforderungen - sowohl für aktuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Clubs als auch für qualifizierte Persönlichkeiten, die sich beruflich in die Förderung von Talenten einbringen möchten."

Der DFB und die DFL reagieren mit dem neuen Bildungsangebot auf die immer komplexer werdenden Anforderungen bei der Führung von Nachwuchsleistungszentren; Ziel ist es, strategisches, organisatorisches und sportfachliches Know-how zu vermitteln und Führungspersönlichkeiten im Fußball zu befähigen, Nachwuchsarbeit in Deutschland inhaltlich sowie strukturell auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.

Bayern-Sportvorstand Max Eberl, der beim Auftaktmodul vor Ort war, fügte hinzu: "DFL und DFB bieten mit diesem Programm für aktive und angehende Führungskräfte in Leistungszentren eine sinnvolle Ausbildung für einen strategisch wichtigen Bereich. Aus meiner Erfahrung weiß ich, wie komplex und wichtig dieses Aufgabenfeld ist und ich freue mich, wenn ich den Teilnehmenden einige Gedanken für ihren ganz persönlichen Weg mitgeben kann." 

Das sind die Teilnehmer*innen

Nathalie Bischof (FC Bayern München – Koordinatorin Talentförderung Frauenfußball), Lara Blässe Dickenmann (VfL Wolfsburg – Direktorin Nachwuchs Frauen), Lucas Grundei (1. FC Nürnberg – Referent Vorstand Sport), Kim Händle (1. FC Heidenheim – Assistent NLZ Leitung), Matthias Henn (SV Wehen Wiesbaden – Leiter NLZ), Marc Hess (Eintracht Frankfurt – Leiter Strategie & Entwicklung), Justin Jadatz (FC Hansa Rostock – Administrativer Leiter) Philipp Klingmann (TSG Hoffenheim – Referent Sport Akademie / Sportlicher Leiter U 12–U 16), Benjamin Liedtke (FC St. Pauli – Leitung NLZ), Theresa Merk (1. FC Köln – Leitung Akademie weiblich), Maximilian Obermeier (FC Bayern München – Leading Expert Sport Nachwuchsfußball), Ken Reichel (Eintracht Braunschweig – Koordinator Übergangs- & Leistungsbereich), Jannik Ruppert (VfB Stuttgart – Manager Sportorganisation NLZ), Thomas Schmeizl (SpVgg Unterhaching – NLZ Leiter), Anna-Wiebke Schmidt (FC Carl Zeiss Jena – Leitung Juniorinnen), Björn Oliver Schmidt (KSV Holstein – Leitung Administration NLZ), Timm Weiner (SC Freiburg – Organisatorischer Leiter Frauen- & Mädchenfußball), Caja Zohren (Eintracht Frankfurt – Recruitment Analyst Women’s Football & Sports Technology) 

Hier gibt es weitere Infos zum FIFA Talent Development Scheme.