Pauschale Vorstandsvergütung nur, wenn es die Satzung erlaubt
Vorstandsarbeit ist ehrenamtliche Arbeit! So empfiehlt es jedenfalls der Gesetzgeber. Eine Vergütung des Vereinsvorstandes ist seit dem 1. Januar 2015 endgültig nicht mehr zulässig. Die Satzung darf allerdings hiervon abweichen. Wenn die Vorstandsmitglieder in Ihrem Verein also pauschale Vergütungen erhalten, muss dies zwingend in der Satzung formuliert werden. Eine mögliche Formulierung finden Sie in unserer Mustersatzung.
Das Vergütungsverbot betrifft nur den pauschalen Aufwandsersatz an den Vereinsvorstand, da ein echter Aufwandsersatz tatsächlich entstandene Kosten voraussetzt. Bei zusätzlichen Leistungen, insbesondere für Zeitaufwand, handelt es sich laut Schreiben des Bundesfinanzministeriums um Vergütung.
Vergütungen für Aufgaben, die keine Vorstandstätigkeiten darstellen wie z.B. Übungsleitertätigkeiten, können auch ohne Satzungsregelungen bezahlt werden.
Quelle: VIBSS
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